Conseils utiles

Exemple de CV pour travailler en 2019 (mis à jour :)

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Que faut-il faire pour rédiger le CV parfait? Il n'y a pas, et il ne peut y avoir de bonne réponse à cette question, car il n'y a pas de curriculum vitae parfait - dans chaque cas, une approche individuelle est nécessaire.

Néanmoins, si avant de créer un CV sur Superjob.ru, vous lisiez au moins couramment les "Règles de compilation d'un CV", vous connaissez déjà l'essentiel. Vous n'aimez pas lire les règles et les instructions? Cet article aidera à raccourcir le chemin d'accès à un nouvel emploi.

Règle n ° 1 pour créer un CV: énoncez la position souhaitée
Le titre du poste souhaité est l’un des points les plus importants du CV. Le destin de votre CV dépend de la clarté avec laquelle vous l'articulez.

N'utilisez pas des options telles que «n'importe quel poste», «spécialiste», etc., car ces formulations ne donneront pas à l'employeur une idée de ce que vous voulez. Les employeurs ne perdront pas leur temps à réfléchir à ce qu’ils peuvent vous offrir. Une position spécifique n'est pas spécifiée - le CV ira au panier.

Ne spécifiez pas plusieurs publications mutuellement exclusives dans un CV à la fois, même si vous maîtrisez les fonctionnalités de la même manière. Créez plusieurs CV différents, chacun d'entre eux mettant l'accent sur l'expérience et les compétences nécessaires pour chaque poste spécifique auquel vous pourriez postuler. Oui, vous devez passer un peu plus de temps, mais le résultat ne sera pas long à venir!

Lorsque vous envoyez un CV à des postes vacants, dans la première ligne, indiquez uniquement le nom du poste figurant dans l'annonce de poste vacant.

Règle de CV professionnel n ° 2: déterminer le salaire
Dans le champ "Niveau de revenu", il est préférable d'indiquer le montant spécifique d'argent pour lequel vous postulez. Évitez les options telles que «19 991 roubles». - Cela n’attirera pas l’attention de l’employeur, mais provoquera au contraire un malentendu.

Règle d'écriture du CV n ° 3: abstenir
Un CV est un document commercial. Lors de la composition, évitez l’ironie, l’humour et le sarcasme. Blague plus tard, mais pour le moment, le style d’information vous apportera de bien meilleurs résultats que même la blague la plus appropriée dans ce cas.

Règle n ° 4 sur les CV lettrés: soyez concis
Ne faites pas que votre CV ressemble à un roman épique en y mettant les textes d’articles, de publications, de vos réflexions sur le sens de la vie. Tout cela est superflu. Le CV doit tenir sur une page, au maximum deux. Une brièveté excessive n’apportera pas non plus de solidité - un résumé avec les champs principaux non complètement renseigné et les mots «Je te dirai tout en personne» seront immédiatement envoyés au panier.

Reprendre la règle de mise en page n ° 5: Supprimer les informations personnelles inutiles
Pour votre propre sécurité, n'incluez pas d'informations personnelles dans le CV - numéro de passeport, adresse exacte du lieu de résidence et d'inscription, etc.

Bonne règle de résumé n ° 6: évaluez si vous avez besoin de liens vers vos profils sur les réseaux sociaux
Il n’est pas toujours utile de fournir un lien vers votre page Vkontakte ou d’autres réseaux sociaux dans votre CV. L’employeur en découvrira peut-être trop ici. Si les réseaux sociaux ne vous caractérisent pas en tant que professionnel, vous devriez même envisager de limiter la possibilité d'afficher vos pages dans les paramètres de visibilité tout en ne laissant que l'accès à vos amis et à vos proches. Et en général, il ne vaut pas la peine de décrire dans un CV les détails de votre vie personnelle, y compris les plus intimes. Évitez les informations non pertinentes.

Règle de reprise exemplaire # 7: Vérifiez votre CV pour les fautes d'orthographe
Le CV ne doit pas contenir d’erreurs grammaticales ni de fautes de frappe - de tels CV font une impression extrêmement négative sur l’employeur. En passant, notre site a une fonction de vérification orthographique.

Règle d'affichage du CV n ° 8: vérifier l'exactitude et la pertinence des informations
Lorsque vous écrivez votre CV, soyez honnête. Connaissance de programmes spécifiques, présence de certaines compétences - tout cela est rapidement vérifié. Si nécessaire, vous devrez confirmer les informations que vous avez indiquées avec des exemples documentaires ou appropriés.

Règle n ° 9: Créer un CV avec une nouvelle photo
La présence d'une photo dans le CV est facultative. Toutefois, si vous décidez toujours d’accompagner le document d’une photo, n’oubliez pas qu’il doit répondre à un certain nombre de critères. Une seule personne doit apparaître sur la photo: vous, tandis que votre visage doit être clairement visible. N'oubliez pas: les CV avec des photos représentant un demandeur d'emploi sans vêtements (partiellement ou entièrement) ne seront pas acceptés!

1. Qu'est-ce qu'un CV?

Un CV n’est pas simplement une présentation de votre expérience, de vos compétences, de vos qualités personnelles. C’est la principale étape à franchir pour être invité à un entretien avec l’entreprise employeur. Et cela signifie que le CV doit être tel que le responsable du recrutement ne le mette pas de côté ou ne vous rejette pas du tout. N'oubliez pas que, pour postuler à un poste, vous êtes en concurrence avec un grand nombre de candidats. Celui qui fera un meilleur CV remportera la première étape de la sélection.

1.1 Pourquoi les recruteurs rejettent les curriculum vitae sans hésitation

Pour commencer, voyons dans quels cas les recruteurs refusent immédiatement un CV, même s’ils pouvaient être pris en compte, ce qui signifie qu’ils répondent généralement aux exigences des employeurs.

  • Il n'y a pas de structure dans le CV, il n'y a pas de temps pour un recruteur et je ne veux pas comprendre un texte mal organisé.
  • Le résumé est trop court ou trop long: il contient un excès d’informations ou ne suffit manifestement pas.
  • Il n'y a pas de titre aux fins du curriculum vitae - le poste pour lequel le candidat postule.
  • Demandes surévaluées du candidat en termes de revenus.
  • Manque d'informations de contact.

Si le CV ne passe pas ce premier filtre, il apparaît dans le panier et personne ne vous appellera. Bien entendu, le CV sera rejeté si vous l'avez envoyé à un poste que vous ne correspondiez pas du tout aux exigences, mais que vous n'avez pas vu ou que vous avez vu, mais que vous avez quand même envoyé le CV «au hasard».

Pour que votre CV soit lu avec attention après le premier examen, il est nécessaire de remplir un certain nombre d'exigences obligatoires lors de sa compilation et de ne pas commettre d'erreur.

2. La structure et le contenu des sections de résumé

Examinons maintenant la structure du CV, apprenons à bien le remplir avec les informations nécessaires et répondons aux questions qui se posent souvent lors de la rédaction d'un CV.

Si un CV est créé sur les portails de recherche d'emploi, toutes les sections sont créées automatiquement. Votre tâche consiste à les remplir en fonction du modèle proposé.

Si vous vous composez vous-même, nous suivons les règles pour remplir les sections.

2.1 Objet du CV et niveau de revenu

Dans l'en-tête lui-même, écrivez votre nom de famille, votre prénom et votre patronyme, indiquez le but du CV - le nom du poste pour lequel nous postulons. Le mot CV peut être écrit au tout début, ou vous pouvez le sauter complètement. À votre discrétion.

Ce qu'il faut prendre en compte lors de la conception d'une section.

  • À cette fin, nous n'écrivons le nom que d'un seul poste, si vous pouvez exercer des fonctions dans différents postes - c'est très bien, mais les curriculum vitae doivent être compilés séparément pour chaque poste.
  • Remplissez ou pas d'informations sur le revenu? Si vous ne savez pas combien vous êtes sur le marché, ou si vous pensez pouvoir écrire moins que ce que l'employeur vous proposera, n'écrivez rien, mais préparez-vous à ce que le recruteur reporte le CV et n'appelle pas immédiatement pour savoir quel revenu vous envisagez . Si le reste des informations vous intéressent, vous devrez quand même exprimer vos souhaits en matière de salaire lors de votre appel.
  • Il est préférable d’analyser les curriculum vitae d’autres chercheurs d’emploi et d’employeurs afin d’évaluer le niveau moyen des salaires sur le marché. Ensuite, déterminez quel salaire vous êtes prêt à considérer et entrez les données dans le CV.
  • Pourquoi les recruteurs sont-ils plus disposés à communiquer avec les candidats qui indiquent leurs attentes en matière de salaire? Parce que dans ce cas, ils savent si vos demandes coïncident avec les capacités de la société.

2.2 Informations générales et de contact du demandeur

Il semblerait que la section la plus simple, mais souvent en raison d'erreurs dans sa rédaction, ne communique plus avec l'employeur.

Ce qui est requis:

  • Date de naissance.
  • Lieu de résidence Si vous êtes prêt à vous réinstaller (souvenez-vous d'un nouveau mot à la mode qui dit que vous pouvez changer de lieu de résidence en raison d'un nouvel emploi), vous pouvez indiquer les villes dans lesquelles vous êtes prêt à déménager. Pas prêt à déménager - écrivez la ville de résidence. Question: dois-je entrer l'adresse complète? Pas nécessairement. Pour les grandes villes, vous pouvez spécifier la région ou le métro le plus proche. Cela permettra au recruteur de calculer approximativement le temps que vous passerez sur le chemin du bureau de l'employeur. En règle générale, si un aller simple prend plus d'une heure et demie à deux heures, vous ne travaillerez probablement pas longtemps. Soyez donc réaliste et analysez, lors de l’analyse des postes vacants, l’emplacement du bureau de la société et l’intérêt de lui envoyer un CV.
  • Adresse e-mail de contact. Nous vérifions soigneusement ce qui est écrit pour les erreurs. Un problème courant est celui où une inexactitude est commise et où les lettres ne parviennent pas au destinataire. Par ailleurs, nous notons que les adresses du format lapochka @, superman @, chudak @ seront perçues non pas comme un humour étincelant, mais comme une frivolité.
  • Téléphone, vous pouvez spécifier à la fois fixe et mobile. Assurez-vous que les téléphones sont disponibles. Deux, trois tentatives au maximum inefficaces pour vous atteindre, et le CV sera reporté.
  • État matrimonial.
  • La citoyenneté.
  • La photographie Combien de personnes écrivent dans des articles que la photo doit être officielle, mais tout de même, les candidats continuent à insérer des photos avec des poses, des vacances et des fêtes, avec des expressions faciales effrayées. Si vous ne trouvez pas une photo qui ne provoque pas de sourire à cause d’un arrière-plan absurde ou qui ne gâche pas la première impression de votre image, n’en postez aucune. Sa présence n'est pas une règle stricte. Toutes les exceptions sont écrites dans le texte de la vacance, y compris en relation avec la photo.

2.3 éducation

Lors du remplissage de la section, plusieurs exigences de base doivent être respectées:

  • Nous indiquons l'année d'obtention du diplôme.
  • Nous écrivons le nom correct de l'institution, la spécialisation ou le nom de la profession reçue.
  • En présence de l'enseignement supérieur, nous n'indiquons pas l'école.
  • En présence de plusieurs écoles supérieures ou secondaires spécialisées, nous pouvons tout indiquer.
  • En ce qui concerne les cours et séminaires supplémentaires, la règle suivante peut être appliquée: s’ils sont nombreux, nous n’indiquons que ceux qui sont pertinents pour le poste souhaité.

2.4 Expérience

Remplir la section nécessite le respect des exigences obligatoires, car pour pouvoir prendre une décision concernant le respect des exigences du poste, ces informations seront particulièrement étudiées.

  • Nous indiquons les dates de début et de fin du travail dans une entreprise donnée. Si nous travaillons encore, alors nous écrivons au lieu de la date de fin "au présent".
  • Nous écrivons le nom de la société dans son intégralité, indiquez le secteur dans lequel la société exerce ses activités, la ville de son lieu d'implantation.
  • Nous entrons le nom de la position dans laquelle nous avons travaillé.
  • Nous décrivons les responsabilités.
  • S'il y a des réalisations, alors indiquez-les.
  • Si possible, nous écrivons la raison du changement de travail. Si la raison est en conflit avec la direction, nous ne l'indiquons pas, mais si la raison est objective: bas salaires, délocalisation de l'entreprise, réduction de personnel, nous pouvons l'enregistrer.
  • Si le travail faisait l'objet d'un contrat temporaire ou si vous étiez accepté dans la société pour le projet, indiquez-le afin d'informer le recruteur que vous avez initialement accepté l'offre avec une période de travail limitée.

2.5 Comment élaborer des informations sur l'expérience de travail?

Structuré. Mieux vous organisez le texte, utilisez les listes et ne transformez pas les tâches en un entrepôt que vous devez gérer pour comprendre ce que vous faites, plus vous aurez de chances d’être invité à vous rencontrer.

Spécifiquement. Nous supprimons les formulations générales du texte du résumé: gestion du personnel (quel personnel, qu'avez-vous fait exactement?), Supervision du fonctionnement de l'entrepôt (dans quelle partie, avez-vous contrôlé exactement?), Équipement installé (quel équipement?), Calculs effectués (quoi, quelle est la spécialisation des calculs) ?) Après avoir montré les questions entre parenthèses, nous avons reproduit le processus d’étude d’un curriculum vitae par un recruteur. Si un responsable voit plus de 100 à 200 CV par jour, sa décision de rejeter le CV avec la formulation incorrecte donnée est compréhensible.

Vrai si possible. En principe, mentir est mauvais, bien qu'il existe un concept de mensonge pour le salut. Mais pas dans le cas de la recherche d'emploi. Si vous embellissez votre expérience, alors, lors de la configuration de tâches pour lesquelles vous avez fourni des informations incorrectes, vous pouvez vous perdre et ne pas les terminer du tout. Vous décidez ensuite dans quelle mesure vous êtes prêt à risquer le travail que vous pouvez obtenir et perdre rapidement.

2.5.1 Comment décrire vos réalisations?

Pour les réalisations, les mêmes règles s'appliquent que pour la description de l'expérience.

Il est incorrect d'écrire que vous avez augmenté vos ventes et votre clientèle. Cela ne dira rien au recruteur. Nous écrivons spécifiquement: augmentation des ventes de 20%, augmentation de la clientèle de 3% en 3 mois, mise en œuvre d’un plan de recrutement trimestriel d’au moins 90% et tenue de 30 séminaires. Si la réalisation ne peut pas être numérisée, il est préférable de ne pas les indiquer.

2.6 Compétences clés

Dans cette section, nous informons le futur employeur que nous sommes en mesure de bien faire et d’excellemment.

Règle de base: indiquez uniquement les compétences pertinentes pour le poste souhaité. Si vous avez un rang dans la natation et que vous obtenez un travail en tant qu'entraîneur sportif, vous devez alors acquérir les compétences requises. Si dans le curriculum vitae du responsable des ventes ou du chef du département marketing, nous vous informons de cette compétence, alors, aux yeux du recruteur, nous aurons l’air très étrange.

Dans la section, indiquez:

  • Connaissance des langues étrangères et niveau de compétence.
  • Le niveau de compétences de l'utilisateur pour travailler avec un ordinateur.
  • Maîtrise des logiciels spécialisés (1C, Navision, Photoshop, etc.). Compétences professionnelles, par exemple, pour les directeurs des ventes:
    - connaissance des techniques de vente,
    - compétence pour attirer de nouveaux clients,
    - l'habileté de négocier et de conclure des contrats.

Nous faisons la même chose pour tout autre poste, en choisissant les compétences qui nous permettent de nous acquitter de nos tâches efficacement et dans les délais.

7. Informations complémentaires

  1. Informations de base
  2. Informations personnelles
  3. Expérience de travail
  4. Éducation
  5. Cours et formations
  6. Langues étrangères et compétences informatiques
  7. Informations complémentaires
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A quoi sert un CV?

Le curriculum vitae d’aujourd’hui est une force motrice qui aide de nombreux demandeurs d’emploi à trouver rapidement un emploi. C’est le curriculum vitae qui permet d’informer avec précision l’employeur des réalisations personnelles et professionnelles d’une personne donnée.

Sur le marché du travail russe, cette option consistant à fournir des données à l'employeur est désormais très fermement enracinée. Un grand nombre de personnes ne peuvent toujours pas exécuter correctement un tel document, et cela dépend de la décision de le prendre ou non.

2.7 Informations complémentaires ou informations complémentaires

Le libellé du titre de la section peut donner l’impression fausse que, l’information étant additionnelle, vous pouvez la sauter. Mais cette section doit être remplie.

Ce qui est inclus dans les informations supplémentaires:

  • La présence de l'expérience de conduite.
  • Volonté de partir en voyage d'affaires.
  • Qualités personnelles
  • Disponibilité des recommandations.
  • Passe-temps

Les qualités personnelles d'un CV doivent être décrites avec soin. Nous essayons de sortir des clichés de résistance au stress et de non-conflit. Nous écrivons sur ces qualités personnelles qui vous aident à remplir votre devoir mieux que les autres. Si vous postulez pour le poste de comptable et avez une bonne attention, cela doit être indiqué, c'est important pour le travail. Si vous travaillez avec de grands volumes d’informations, il est intéressant d’écrire que vous avez un état d’esprit analytique ou que vous avez développé des compétences analytiques, si vous êtes un designer, vous devez également mentionner le goût artistique. Il n'est pas nécessaire que l'employeur sache que vous cuisinez bien.

En ce qui concerne les recommandations, il est préférable de prendre en compte les trois conseils suivants.

  • Les recommandations sont mieux indiquées lorsque vous êtes confiant que les recommandations seront au moins neutres, pas négatives.
  • Les recommandateurs peuvent spécifier à l'avance s'ils sont prêts à passer leur temps à communiquer avec les recruteurs.
  • До рекомендателей в принципе возможно дозвониться.

В резюме можно обойтись формулировкой о том, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию. Если компания будет в вас заинтересована, тогда вы и предоставите контакты.

Ну и, наконец, хобби. La section est facultative. Si votre passe-temps vous apportera des avantages supplémentaires, écrivez pour en être sûr. Par exemple, si vous faites du sport, cela vous caractérise comme une personne qui maintient sa santé et mène une vie saine. Ainsi, l'exemple précédent avec la natation sera juste ici.

Quel est le meilleur moyen de créer un CV pour un emploi?

Le succès de toute personne qui souhaite trouver un nouvel emploi dépend entièrement de la clarté avec laquelle un tel document est rédigé. C'est en cela qu'une personne doit montrer à l'employeur une expérience hautement professionnelle et les meilleures qualités qui lui sont propres.

CV pour candidature c’est tout simplement nécessaire puisque l’employeur reçoit des données primaires sur la personne qui postule à ce poste, après quoi il se forge sa propre opinion sur le candidat.

La règle principale lors de la rédaction d'un CV est d'attirer correctement l'attention sur votre candidature. Tout employeur qui prend un curriculum vitae ne l’apprendra pas plus de trois minutes et pendant ce temps, il devra comprendre qu’il a trouvé une personne appropriée.

En aucun cas, un résumé ne doit être écrit à la main, il sera préférable de le soumettre sur papier. En outre, le curriculum vitae devrait être: bien lu, clair, alphabète.

3. Reprendre la conception

En ce qui concerne la conception du texte du CV, il n’existe pas de règles strictes, personne ne les a définies. En attendant, il y a la pratique de se présenter soi-même et il est préférable de respecter les exigences de base non écrites.

  • Il est préférable de créer un CV sous MS Word.
  • Essayez de placer votre CV sur pas plus de deux feuilles A4.
  • Choisissez des polices simples, sans monogramme ni autres fonctions accrocheuses, de taille 11 ou 12.
  • Pas besoin de décorer votre CV avec des cadres.
  • Seuls les noms de section en gras, sous-titres clés. Ne pas utiliser le soulignement, les italiques dans des couleurs différentes.
  • Vérifiez les fautes d'orthographe.
  • Ne copiez pas d'exemples de travail dans le CV, envoyez le portfolio en plus du fichier avec le CV.

Qu'est-ce qui donne à un candidat un CV bien écrit? Communiquer les informations aux responsables du recrutement de manière compréhensible. Si, à partir de la première lecture, le recruteur reçoit toutes les informations nécessaires et que le contenu lui-même lui convient, c'est-à-dire répond aux exigences de la vacance, attendez l'appel et préparez-vous à passer un entretien téléphonique ou à coordonner l'heure des rendez-vous au bureau de la société de l'employeur.

La version finale de ce CV, sans photo

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La version finale de ce CV, avec photo

Exemple de CV écrit avec compétence

Le tableau ci-dessous présente un exemple de rédaction correcte et compétente d'un CV pour un travail.

Nom Patronyme

Niveau de salaire souhaité

État matrimonial

Expérience de travail

(Nous peignons des expériences de travail dans diverses entreprises, le nombre total n’est pas supérieur à quatre. Il est préférable de choisir les dernières ou les plus importantes étapes de la carrière)

Nom de l'entreprise(Entrez le nom de l'entreprise dans laquelle vous avez travaillé)
Période de travail(Il est conseillé d'indiquer non seulement les années, mais aussi les mois au cours desquels vous avez commencé et terminé le travail)
Titre du poste(Titre exact du post)
Devoirs professionnels(Liste de toutes vos fonctions)
Réalisations professionnelles(Il est très important de décrire en détail les avantages que l'employeur a retirés de l'exercice d'activités professionnelles au sein de son entreprise)
Éducation
Nom de l'institution(Indiquez le nom officiel de l'institution)
Période de formation(Seules les années peuvent être spécifiées)
Faculté et spécialité(Si l'institution est étroitement spécialisée, il suffit d'indiquer la spécialité)
Insignes, réalisations scientifiques(Dans cette colonne, vous pouvez indiquer la présence d'un diplôme avec mention, écrire le score moyen, la présence d'articles scientifiques (sans titres) ou de diplômes universitaires)
Feuilles de formation avancée, cours ou formations(Il ne devrait y avoir que des informations directement liées au poste vacant)
Compétences professionnelles(Une liste de vos compétences professionnelles. Doit répondre aux exigences de l'employeur)
Informations complémentaires(Cette colonne indique la connaissance des langues, la présence d’un permis de conduire, d’un passeport, la possibilité de voyages d’affaires ou de déménagement, ainsi que des loisirs qui vous montreront le meilleur côté.)
Recommandations(N'indiquez pas les contacts du recommandateur, il est préférable d'écrire "Fournir sur demande").

Les sections qui caractérisent l'expérience professionnelle et la formation peuvent être élargies ou réduites. Tout dépend de votre cheminement de carrière et de votre temps d'étude. Pour une personne qui recherche un emploi pour la première fois, il faut mettre l'accent sur la formation et les compétences qu'elle peut offrir à l'employeur. Pour les personnes qui ont un certain bagage professionnel, les réalisations professionnelles sont la priorité absolue. Il est important que le recruteur connaisse le type d’avantage que vous aviez apporté lors d’un précédent emploi et ce que vous pouvez attendre de vous à l’avenir.

Comment rédiger un CV compétent Échantillon

Un exemple pratique de la création correcte d'un CV pour un emploi peut être vu dans l'exemple d'un administrateur de restaurant et d'un agent de marketing.

Solovieva Anna Vladimirovna

Administrateur de restaurant

Salaire: à partir de 30 000 roubles

Etat civil: célibataire

Expérience de travail
1. Nom de l'entrepriseJunior Jack Pub
Période de travail08.2013-11.2014
Titre du posteAdmin
Devoirs professionnels- réunion et hébergement des visiteurs,

- contrôle du travail des serveurs,

- le contrôle des barmans,

- effectuer le calcul des visiteurs,

- inventaire des ménages. marchandises

Réalisations professionnelles- remédier aux pénuries constantes au bar, grâce à l'inventaire hebdomadaire et à la mise en place d'un système d'amendes.
2. Nom de l'entrepriseRestaurant "Malte"
Période de travail01.2015-02.2017
Titre du posteAdmin
Devoirs professionnels- réunion et hébergement des visiteurs,

- travail lors de la commande de banquets et de la réservation de tables,

- effectuer le calcul des visiteurs,

- contrôle du travail du personnel,

- formation du personnel.

Réalisations professionnelles- amélioration du service grâce aux normes de formation du personnel,

- augmentation du nombre total de clients,

- augmenter le nombre de clients réguliers grâce à la mise en place d'un système de rabais flexible.

Éducation
Nom de l'institutionAcadémie présidentielle russe de l'économie nationale et de l'administration publique
Période de formation2008-2013
Faculté et spécialitéHôtel et restauration
InsigneBaccalauréat spécialisé
Feuilles de formation avancée, cours ou formationsCours en ligne sur la restauration offert par l'International Academy of Business.
Compétences professionnelles- connaissance des normes de service,

- connaissance des spécificités des plats de la cuisine européenne,

- programme 1C (niveau d’utilisateur confiant),

- la capacité à inventorier les marchandises,

- compétences en gestion d'équipe (plus de 10 personnes),

Informations complémentairesLangues étrangères: anglais - niveau intermédiaire, allemand - débutant.

Horaire: prêt pour le travail irrégulier jour

RecommandationsFournira sur demande.

Andreev Mikhail

Marketer

Salaire: à partir de 50 000 roubles

Etat civil: marié, a un enfant

Expérience de travail
1. Nom de l'entrepriseLLC "Trèfle" (matériaux de construction)
Période de travail06.2012-03.2017
Titre du posteMarketer
Devoirs professionnels- une revue du marché des matériaux de construction,

- analyse de l'environnement concurrentiel,

- la formation d'une politique de prix compétitive,

- développement et maintenance d'une campagne publicitaire,

- maintenir des rapports mensuels.

Réalisations professionnelles- transition vers une niche de matériaux de construction inoccupée du fait de l'analyse qualitative du marché (période de transition - 1 an),

- augmentation des ventes de 50%,

- attirer de nouveaux clients grâce à une politique de publicité efficace.

Éducation
Nom de l'institutionUniversité polytechnique de Moscou
Période de formation2005-2010
Faculté et spécialitéÉconomie
Feuilles de formation avancée, cours ou formationsFormation d'Andrey Livanov «Promotion des biens et services sur Internet»
Compétences professionnelles- analyse des fournisseurs et des marchés,

- promotion de biens et de services via Internet: optimisation de sites Web, publicité ciblée, réseaux sociaux,

- travailler avec des documents commerciaux,

Informations complémentairesLangues étrangères: anglais - avancé,

Passeport étranger: oui.

Volonté de voyager: seulement à court terme.

RecommandationsFournira sur demande.

Un curriculum vitae correctement rédigé vous aidera à révéler vos qualités professionnelles à un employeur potentiel. La présence de photographies, ainsi que d'informations qualitativement structurées vous donnera une image maximale de vous et peut conduire le recruteur à l'étape suivante: un entretien.

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