Conseils utiles

De quoi avez-vous besoin pour trouver un emploi? Comment préparer et quels documents collecter?

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Aujourd’hui, je vais vous dire un moyen très simple de travailler presque partout. Cette méthode est particulièrement utile pour les soi-disant «jeunes spécialistes», qui seraient très difficiles à trouver un «travail sans expérience».

Personnellement, j'ai aussi utilisé cette méthode à mon époque. Et mes amis aussi. Donc tout fonctionne.

Vous choisissez l'organisation dans laquelle vous souhaitez travailler. Et ensuite, appelez simplement le chef et dites: «J'aime beaucoup l'organisation, je veux travailler pour vous, pour faire ceci et cela.» Il est souhaitable d'expliquer pourquoi l'organisation est comme ça. Cordialement C'est pourquoi vous devez choisir l'organisation que vous aimez vraiment.

Tout dirigeant est content quand une personne aime sincèrement son organisation. C'est parfois beaucoup plus important que les compétences professionnelles. Parce qu'une personne devient «son».

Et ensuite, vous proposez: «Je suis prêt à travailler avec vous gratuitement pendant un certain temps. Pour me rapprocher de ce dont vous avez besoin et de la façon dont je peux être utile. Quels problèmes puis-je résoudre? Et cela ne vous oblige à rien. Nous nous regardons, et si vous m'aimez, vous pouvez me prendre pour un emploi permanent. ”

À ce stade, vous montrez à la personne, non pas en paroles, mais en actes, que vous êtes même prêt à travailler gratuitement, tant vous voulez être dans son organisation et l’aider.

Ces personnes sont très appréciées. En règle générale, après cela, il ne peut y avoir qu'un seul obstacle: que devez-vous occuper exactement? Et il est également important que pour lui personnellement, il ne devrait y avoir aucun stress, seulement un plus.

Vous pouvez dire:

"Si cela ne vous dérange pas, nous pouvons parler aujourd'hui ou demain et réfléchir ensemble à ce que je devrais faire."

ou quelque chose comme ça.

Avec un tel programme, vous êtes très susceptible d'être embauché pour un «stage» (il est préférable de le prendre de cette façon). Si vous ne le prenez pas - cela peut arriver - appelez, tôt ou tard tout ira bien.

Ensuite, le plus intéressant!

Vous commencez à travailler non pas en tant que stagiaire, mais EN PLEINE FORCE! C'est comme si vous travailliez déjà à temps plein. Si vous avez besoin d'arriver à l'heure, venez à l'heure, asseyez-vous toute la journée, faites le même travail, voire plus, que les travailleurs ordinaires.

Vous ne pouvez le faire que si vous aimez vraiment le travail.

Et après un certain temps, le dirigeant a l'air que vous êtes une personne adéquate, responsable, que vous adressez des tâches et que vous aimez le travail. Et il vous emmène déjà avec un bon salaire.

Si vous ne le prenez pas, dans tous les cas, vous ne perdez rien, car vous avez acquis une expérience de travail inestimable, et vous pouvez déjà en parler dans la prochaine entreprise. Et vous pouvez également prendre une recommandation de la tête sur la façon dont vous l'avez aidé. Les recommandations ne sont pas non plus superflues.

Je vais donc exposer l’idée principale d’un tel modèle: vous n’attendez pas le poste vacant et vous serez invité, vous êtes rattaché à l’organisation en tant que mécanisme de travail et vous créez vous-même un poste vacant. Ou acquérir de l'expérience.

Caractéristiques de la préparation à une entrevue

Besoin de préparer un paquet de documents

Le sérieux du demandeur, son sang-froid et sa responsabilité sont indiqués par les documents qu'il a apportés. Après tout, il est préférable de disposer d’informations confirmant toutes les données relatives à la vie d’une personne, à une position antérieure et à son succès.

Par conséquent, vous devez emporter avec vous la liste de documents suivante:

  • autobiographie
  • passeport
  • copie du travail
  • diplômes, certificats, autres documents sur l'éducation,
  • nécessite souvent un portefeuille

Préparation à l'emploi: documents

Si tout s'est bien passé pendant l'entretien, cela ne veut pas dire que demain, vous commencerez à exécuter des tâches professionnelles. Pour l'emploi, vous devez également préparer la documentation appropriée:

  • passeport
  • documents d'éducation
  • cahier de travail (original),
  • certificat d'assurance pension,
  • carte militaire
  • TIN
  • livre médical

Cette liste n'est pertinente que dans les cas où il y a un emploi officiel. La liste décrite n'a pas été formée par hasard: chaque document est nécessaire pour les actions ultérieures prévues par la loi applicable.

Caractéristique du lieu de travail précédent - plus!

Carte d'identité de base d'une personne. C'est à l'aide d'un passeport que vous pouvez confirmer qu'une personne est exactement ce qu'elle prétend être. Ainsi, les autres documents soumis lui appartiennent et non à quelqu'un d'autre.

S'il arrive qu'il n'y ait pas de passeport en main pour certaines raisons, vous devrez alors vous munir d'un certificat du bureau des passeports, où il sera noté que vous l'avez, par exemple, remis pour un remplacement.

1. Il y a toujours du travail

Même en temps de crise, vous pouvez trouver des offres décentes, alors ne vous affolez pas. Vous avez juste besoin de savoir où regarder. Ne faites pas d’escroquerie, réfléchissez à ce dont vous avez besoin, puis envoyez un CV et appelez les entreprises qui vous intéressent. Imaginez que votre lieu de travail est votre objectif. Dressez une liste de ces cibles et «tirez-les» une à la fois. Ne laissez pas le fiasco temporaire vous empêcher: la recherche d’un emploi a toujours été un processus long et bien, surtout dans les moments difficiles.

Carnet de travail

Elle doit être ramassée en quittant le lieu précédent. S'il s'agit du premier emploi, vous recevrez un cahier de travail ou on vous demandera de l'acheter vous-même et de le présenter au service du personnel. Dans tous les cas, une entrée sera faite dans l'emploi, dans lequel il sera noté quand vous avez été embauché, dans quelle organisation et pour quel poste.

Une fois toutes les entrées nécessaires effectuées, le travail sera déterminé sur le lieu de stockage du service du personnel. Le fait que vous ayez un carnet de travail est indiqué à l'article 66 du Code du travail. Ce document doit être délivré à chaque employé ayant travaillé à cet endroit pendant au moins 5 jours. Lorsque vous appliquez simultanément, une copie du document est suffisante.

Si l'emploi se fait dans un endroit qui ne nécessite pas de qualifications spéciales, il suffit d'avoir simplement un certificat d'études secondaires délivré à l'école. S'il existe un emploi dans la spécialité, vous devez alors fournir un diplôme, des certificats de recyclage.

Dans certaines circonstances, la direction peut accepter d’identifier votre identité avec un permis de conduire ou un passeport.

4. Travailler pour trois sous - ruiner une carrière

Même si vous êtes au chômage, ne vous contentez pas d'une offre à bas salaire. Il devrait être moyen pour le marché ou supérieur, mais pas inférieur. Une fois que vous aurez accepté un peu d’argent, vous ne pourrez plus prétendre à un salaire solide. Si vous avez été payé 15 000 au lieu de 30 et que vous avez accepté, vous ne pouvez pas compter sur une augmentation anticipée.

Carte militaire

Un bon CV est la clé du succès

Étant donné que les hommes sont soumis à un enregistrement militaire, ils sont tenus de présenter un document d'enregistrement militaire. Ceux qui ont servi dans l'armée - une carte d'identité militaire et la jeunesse - un certificat attribué. Les femmes sont également invitées à apporter un billet de Vienne avec elles si elles en ont un.

Ce document est à des fins fiscales. Après tout, l’employeur doit payer des impôts sur votre salaire.

Livre médical

Ce document est nécessaire uniquement dans certaines industries. Sans cela, il est impossible de travailler dans la restauration, les institutions médicales, les organisations éducatives, dans le domaine du commerce. Vous pouvez émettre un livre médical dans des organisations spéciales autorisées par la supervision sanitaire et épidémiologique à effectuer des examens médicaux professionnels. Pour l'obtenir, vous devrez subir un examen physique, dont le volume sera déterminé par une position spécifique.

Dans la plupart des organisations, pour postuler à un emploi, vous devez être enregistré dans cette localité. Toutefois, de telles exigences peuvent être considérées comme illégales, car, conformément à la loi, une personne doit avoir la citoyenneté russe pour pouvoir travailler et non pas s'inscrire à un certain endroit.

6. Connaissez votre valeur

Avant de vous présenter pour une entrevue, évaluez sobrement combien vous valez sur le marché du travail. Cela peut être fait simplement en analysant votre expérience, les tâches que vous avez résolues, la qualité de votre travail. L'essentiel - n'essayez pas de vous tromper. Rappelez-vous non seulement les succès, mais aussi les échecs. Faites-le et voyez ensuite à quel point ils offrent des professionnels comme vous. Comparez l'un avec l'autre - et vous saurez combien vous valez. Cela facilitera la négociation d'un salaire.

7. N'ayez pas peur des tâches difficiles

Lorsque vous choisissez un nouvel emploi, il est préférable d’envisager les propositions pour lesquelles vous devrez assumer une responsabilité plus grande qu’avant, ainsi que pour résoudre des problèmes plus complexes. Ne vous déplacez pas d'une position à la même, le calcul doit être à long terme. Une entreprise et une position où tout est calme et quotidien ne vont pas accélérer votre progression de carrière, mais au contraire, réduire votre valeur sur le marché et compliquer vos futures recherches d'emploi.

10. Connaissez vos faiblesses

Être capable d'expliquer vos échecs de carrière. Mais ne blâmez pas les autres pour eux - regardez ce que vous n’avez pas accompli, ni réfléchi, ni dit, et cela a conduit à une erreur et à un échec. Comprenez ce qui vous a empêché de réussir. Les résultats peuvent être partagés lors d'une entrevue, si demandé. Ces employés sont toujours appréciés.

15. Regardez dans le contrat de travail

Assurez-vous de lire le contrat de travail et demandez à montrer les descriptions de travail. Lisez-les, ce n'est pas une formalité! Avec l'aide de ces documents, votre patron pourra vous manipuler. N'hésitez pas à clarifier tous les détails de votre emploi: combien et quand ils vont payer, comment ils vont le faire, quel est leur horaire de travail.

17. Utiliser les communications

Même s'il vous semble que le cercle de vos connaissances est limité et qu'il est inutile de l'utiliser à des fins de recherche d'emploi, indiquez quand même le nombre maximum de personnes que vous recherchez. Qu'est-ce que l'enfer ne plaisante pas? Le bouche à oreille peut fonctionner de la manière la plus imprévisible et vous aider lorsque vous ne vous attendez pas. Et l'offre peut être la plus inattendue et la plus agréable.

18. Ne pas être d'accord quand même

Même en temps de crise, continuez à chercher l'emploi de vos rêves. Il est clair que la situation économique dicte parfois ses propres exigences strictes. Toutefois, si vous décidez de compromettre et d’adoucir vos critères de recherche, ne vous éloignez pas de l’essentiel - c’est le travail que vous souhaitez et que vous savez faire. Autrement, vous devriez être constamment inconfortable, ressentir de la colère, du stress et une faible productivité.

19. semble approprié à l'entrevue

Malgré votre esprit vif et vos excellentes compétences, la première chose qu'un employeur potentiel voit en vous est votre apparence. Il doit correspondre à l'esprit et au statut de l'entreprise, ainsi qu'au poste pour lequel vous postulez. Là où un costume est nécessaire, la créativité sera déplacée, et vice versa. Mais même un style libre ne signifie pas du tout négligence - ce sera inapproprié partout.

20. Utiliser divers réseaux sociaux

Odnoklassniki, Facebook, Vkontakte et d'autres réseaux sociaux peuvent ne pas être que du divertissement, ils peuvent également être utiles pour trouver un emploi. Premièrement, vous pouvez y trouver votre employeur potentiel, vous renseigner sur lui ou même vous faire des amis. Et deuxièmement, rechercher des employés de la société et découvrir de nombreuses informations intéressantes sur le travail souhaité, le style de gestion adopté par la société et d'autres informations privilégiées.

22. Changez de métier

La période de recherche est une excellente occasion de vous essayer dans une nouvelle région et de vous rappeler qui vous voulez devenir, mais pour une raison quelconque ne l’a pas fait. Le temps est peut-être venu d'essayer quelque chose de nouveau, de repartir à zéro et de changer votre vie pour le mieux. Il se peut que ce soit un nouveau métier qui soit votre véritable appel.

23. N'ayez pas peur des emplois à temps partiel et du travail temporaire.

Si la recherche d'emploi a été retardée, essayez de trouver un emploi à temps partiel ou temporaire. Premièrement, cela vous rapportera un revenu supplémentaire et ne vous laissera pas mourir de faim. Deuxièmement, cela détournera l'attention des recherches de routine, des interviews et des appels, qui dérangent et conduisent parfois à la stupeur. Troisièmement, cela vous gardera en forme et ne vous laissera pas traîner derrière la vie dans un sens professionnel.

Caractéristiques de l'emploi des mineurs

L'éducation n'est pas le dernier élément ...

Les personnes de plus de 14 ans peuvent être employées. Cela se produit rarement, généralement les employeurs n'engagent que ceux qui ont déjà 16 ans. Le plus souvent, les enfants âgés de 14 à 16 ans travaillent dans les équipes de travail de l'école pendant les vacances, où ils sont enregistrés comme auxiliaires.

Lorsqu'ils postulent un emploi, les enfants et leurs parents doivent ajouter d'autres documents à la liste principale:

  • Les parents consentent à ce que leur enfant travaille (s'il n'y a pas de parents, les personnes qui les remplacent donnent leur consentement).
  • Consentement des autorités de tutelle.
  • Certificat médical sur l'examen médical réussi et l'admission reçue,
  • Pour les personnes ayant terminé 9 cours, vous devez fournir un document sur l’enseignement secondaire incomplet,
  • Un certificat d'un établissement d'enseignement confirmant l'horaire des cours afin d'éviter que l'horaire de travail ne chevauche les cours de l'établissement d'enseignement

Caractéristiques de l'emploi des citoyens de la CEI

Avant de chercher un emploi, vous devez obtenir un permis, obtenu du Service fédéral des migrations. Pour que ce document soit publié sans délai et que le FMS rédige une déclaration, la documentation suivante doit être préparée:

  • preuve d'identité
  • accusé de réception
  • carte de migration

Si une personne envisage de travailler dans le pays à l’invitation d’une entreprise donnée, le représentant de cette organisation peut alors présenter une demande de candidature à la personne qui arrive de l’étranger avant son arrivée. L’essentiel est que l’autorisation soit obtenue dans les 10 jours suivant l’arrivée dans la Fédération de Russie.

Autres documents pour l'emploi

La confiance apporte un bon résultat.

Si les activités de production de la société sont de nature spécifique, un candidat à un poste particulier peut être tenu de posséder des documents qui ne figurent pas dans la liste ci-dessus. Dans tous les cas, tous les documents nécessaires doivent être stipulés dans la législation en vigueur.

L'article 65 du Code du travail régit la liste des documents fournis au cours de l'emploi. Si le document que le responsable de l'organisation souhaite recevoir de votre part ne figure pas sur la liste, les actions de l'employeur ne sont pas légales.

Ce qui est apprécié pour postuler à un emploi

Cette expérience est l’une des premières places dans la liste des qualités souhaitables d’un nouvel employé dans les entreprises de tous les domaines. Les entreprises font une telle exigence car elles veulent jouer la sécurité et être au moins en partie certaine que le nouvel employé comprendra quoi et comment faire.

Même si le travail dans l'entreprise est extrêmement spécifique, il est plus facile et plus rapide de former une personne expérimentée dans un type d'activité similaire. Pour confirmer l'expérience, vous pouvez fournir du travail. Si, au dernier lieu de travail, il n'y a pas eu d'emploi officiel, vous pouvez obtenir les lettres de recommandation de la direction précédente.

S'il n'y a aucune expérience, il est peu probable qu'une telle personne soit un candidat bienvenu. S'ils prennent des employés sans expérience, alors le travail n'est pas si bon. Que leurs exigences sont minimisées. La plupart des questions se posent lorsqu'on emploie des diplômés d'établissements d'enseignement.

Éducation

La parole doit être clairement construite - c'est important!

L'éducation a récemment cessé d'avoir son statut élevé antérieur. Bien sûr, avoir un diplôme c'est mieux que de ne pas en avoir. Cependant, la qualité médiocre de l’éducation a fait que les employeurs ne sont plus frappés par des diplômes et de bonnes notes. Très probablement, vous devrez prouver que vous êtes digne de ce diplôme.

La possibilité de créer correctement un CV aidera à obtenir le lieu convoité près de la moitié. Premièrement, il devrait s'inspirer de l'alphabétisation et d'un niveau élevé d'intelligence. Deuxièmement, cela devrait vous montrer en tant que personne dotée des meilleures qualités professionnelles. Il ne devrait y avoir rien d'extra.

Par conséquent, si vous avez utilisé un CV lors de votre candidature à un poste de responsable, vous ne devriez pas l'utiliser dans votre recherche d'un comptable. Toutes les données et tous les facteurs doivent être spécifiques et nécessaires pour travailler dans cet endroit particulier.

Caractéristiques du comportement lors de l'entretien

Le CV doit avoir une structure claire

Si vous avez aimé le CV, le candidat est invité à un entretien. Beaucoup dépend également du comportement à ce moment crucial. Le fantasme des employeurs ici ne se limite pas à rien. Ce sont des tests, des concours et une conversation simple.

Il est nécessaire de se renseigner au préalable sur les spécificités de la profession pour obtenir le maximum d'informations sur l'organisation. Si vous pouvez démontrer une telle connaissance, cela deviendra un critère d'évaluation de votre esprit et de votre intérêt pour l'endroit.

L'apparence dépend de la position que vous souhaitez recevoir. Tout poste de bureau implique un style de vêtements exclusivement professionnel. Dans tous les cas, tout devrait être entier, propre, repassé. Les cheveux doivent être lavés et soigneusement mis en place, le corps ne doit également pas émettre d'odeurs désagréables, y compris un parfum obsessionnel.

Vous devez vous renseigner sur les principales caractéristiques de la langue des signes. Если вы не будете себя контролировать, то специалист, участвующий в собеседовании, быстро поймет все, что у вас на душе и может сильно разочароваться в вас. Например, если вы скрестите руки, а будете говорить, что вы открыты и легко идете на контакт, то жест покажет, что вы на самом деле замкнуты и стараетесь обмануть работодателей.

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